Medewerkerstevredenheidsonderzoek

voor accountants 

Vergroot de binding met uw medewerkers!

Medewerkers-
tevredenheids-
onderzoek

voor accountants

Vergroot de binding met uw medewerkers!

Hoe tevreden zijn uw medewerkers over de verschillende aspecten van hun werksituatie en scoort uw kantoor beter of slechter dan andere accountantskantoren? Met een door Hussaarts/de Vos uitgevoerd medewerkerstevredenheidsonderzoek krijgt u essentiële informatie voor uw personeelsbeleid. Met deze informatie kunt u de binding van de medewerkers met uw kantoor vergroten, waardoor de productiviteit en bevlogenheid zal toenemen en het personeelsverloop zal afnemen. Hierdoor verdient het onderzoek zichzelf terug.

Hoe tevreden zijn uw medewerkers over de verschillende aspecten van hun werksituatie en scoort uw kantoor beter of slechter dan andere accountantskantoren? Met een door Hussaarts/de Vos uitgevoerd medewerkerstevredenheids-
onderzoek krijgt u essentiële informatie voor uw personeelsbeleid. Met deze informatie kunt u de binding van de medewerkers met uw kantoor vergroten, waardoor de productiviteit en bevlogenheid zal toenemen en het personeelsverloop zal afnemen. Hierdoor verdient het onderzoek zichzelf terug.

Waarom een medewerkerstevredenheidsonderzoek?
  • Optimaliseer de verschillende aspecten van de werksituatie
  • Vergroot de binding van de medewerkers met uw kantoor
  • Verminder het personeelsverloop
  • Vergroot de productiviteit en bevlogenheid van uw medewerkers
  • Essentiële input voor uw personeelsbeleid
  • Positief effect op het imago als werkgever

 

Kenmerken medewerkerstevredenheidsonderzoek
Hussaarts/de Vos:
  • Anoniem online onderzoek met meer dan 80% respons
  • Naast kwantitatieve informatie ook veel kwalitatieve informatie
  • Vergelijking met unieke benchmarkgegevens accountantsbranche
  • Inzicht in (prioriteit) verbeterpunten en werkgever USP’s
  • Uitgebreid totaalrapport met concrete aanbevelingen
  • Apart blok vragen over de coronacrisis en thuiswerken
  • Mogelijkheid om ook de bevlogenheid van medewerkers te meten
  • Langdurig samenwerkingsverband met het SRA
Employee Satisfaction model
Wilt u weten hoe u de binding met uw medewerkers kunt vergroten?
Waarom een medewerkerstevredenheids-
onderzoek?
  • Optimaliseer de verschillende aspecten van de werksituatie
  • Vergroot de binding van de medewerkers met uw kantoor
  • Verminder het personeelsverloop
  • Vergroot de productiviteit en bevlogenheid van uw medewerkers
  • Essentiële input voor uw personeelsbeleid
  • Positief effect op het imago als werkgever

 

Kenmerken medewerkerstevredenheids-
onderzoek Hussaarts/de Vos:
  • Anoniem online onderzoek met meer dan 80% respons
  • Naast kwantitatieve informatie ook veel kwalitatieve informatie
  • Vergelijking met unieke benchmarkgegevens accountantsbranche
  • Inzicht in (prioriteit) verbeterpunten en werkgever USP’s
  • Uitgebreid totaalrapport met concrete aanbevelingen
  • Apart blok vragen over de coronacrisis en thuiswerken
  • Mogelijkheid om ook de bevlogenheid van medewerkers te meten
  • Langdurig samenwerkingsverband met het SRA
Employee Satisfaction model
Wilt u weten hoe u de binding met uw medewerkers kunt vergroten?
Naast medewerkerstevredenheidsonderzoek voert Hussaarts/de Vos ook klanttevredenheidsonderzoek uit. Wilt u weten hoe u de loyaliteit van uw klanten kunt vergroten?
Naast medewerkerstevredenheids-
onderzoek voert Hussaarts/de Vos ook klanttevredenheidsonderzoek uit. Wilt u weten hoe u de loyaliteit van uw klanten kunt vergroten?